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Verwandeln Sie Ihr Unternehmen in einen Ort der Anziehung

- für loyale Mitarbeitende, treue Kunden und Lieferanten.

FUNDAMENTAL KOMMUNIKATIV.

Wie KOMMUNIKATIV ist Ihr Unternehmen?

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Laufende Veränderungen im Unternehmen gehören mittlerweile zur Regel.

Aber wissen das alle Beteiligten auch: Mitarbeitende, Kunden, Lieferanten und Partner.

 

Unsere Kommunikationsleistungen sind smart, präzise - und höchst persönlich.

FUNDAMENTAL GESUND.

Wie GESUND ist Ihr Unternehmen?

Sie erfahren, welches Potential Betriebliches Gesundheitsmanagement (BGM) besitzt, wie es Sie und Ihre Mitarbeitenden gezielt unterstützt und welchen konkreten Nutzen es Ihrem Unternehmen bringt, erfahren Sie 

innerhalb weniger Tage.

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Der BGM-Check von Gesundheitsförderung Schweiz bietet: 

  • Eindeutigkeit : Durch klare Kriterien-Definitionen systematisches "State of the Art"- BGM.

  • Klarheit          : 14 Kriterien werden geprüft, 6 zur Steuerung sowie 8 zur Umsetzung. 

  • Orientierung  : Bewertung je Kriterium von 1 („nicht erfüllt“) bis  5 („umgesetzt, überprüft und                            optimiert“). Qualitätserfüllung: beim Durchschnitt von 3.

  • Zielgebunden: Jedes Kriterium klärt die Relevanz (Warum?) sowie konkrete Anwendung                                   (Wie?).

  • Flexibilität      : Auch bestehende Massnahmen der Organisationen werden mit berücksichtigt.​

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Sie erhalten einmalig eine Anteilsfinanzierung* in Höhe von CHF 1'500.

Mehr Informationen dazu finden Sie in diesem Flyer hier.

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* Das Angebot gilt nur solange das Budget von Gesundheitsförderung Schweiz noch nicht aufgebraucht ist.

   Wird nur bei der Begleitung eines akkreditierten Beratenden ausgezahlt.

FUNDAMENTAL WIRKSAM.

Wie WIRKSAM ist Ihr BGM wirklich?

EINSTIEG

Sie erfahren, welches Potential Betriebliches Gesundheitsmanagement (BGM) besitzt, wie es Sie und Ihre Mitarbeitenden unterstützt und welchen konkreten Nutzen es Ihrem Unternehmen bringt.

ANALYSE

Sie identifizieren die BGM-Potenziale, die Ihr Unternehmen bereits nutzt, und wie es um den vitalen Zustand vom Unternehmen und den Mitarbeitenden steht.

PLANUNG

Sie erfahren, mit welchen Aktivitäten Sie Schritt für Schritt noch gesundheitsförderlichere  Arbeitsumfelder gestalten.

DURCHFÜHRUNG

Mit aktiver Beteiligung der Mitarbeitenden werden gezielte Aktivitäten entwickelt, umgesetzt und kommunikativ begleitet.

WIRKUNGSÜBERPRÜFUNG

Gemeinsam überprüfen wir alle BGM-Massnahmen auf ihre Wirksamkeit und integrieren diese in bestehende QM-Systeme.

Auf Wunsch kann sich das Unternehmen mit dem Qualitätslabel "Friendly Work Space" von Gesundheitsförderung Schweiz zertifizieren lassen.

Wir unterstützen Sie als akkreditierte Beratende der Stiftung Gesundheitsförderung Schweiz auf dem smarten Weg in ein systematisches BGM. Dabei profitieren Sie aus unserer langjährigen Erfahrung als

BGM-Experten und Kommunikationsspezialisten.

 

Sprechen Sie mit uns.

FUNDAMENTAL INNOVATIV.

Wie INNOVATIV ist Ihr Unternehmen?

Power Duck

In Zeiten von Wandels und Veränderung.
Kombinieren Sie Ihr BGM mit dem Einsatz der POWER DUCK!
Als AI-CHANGE-MASTER begleitet und orchestriert sie jegliche Veränderungsmassnahmen in der Organisation.
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Die POWER DUCK- Ihr persönlicher AI-Change-Master.

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Ihr einziges Ziel:

- motivierte, zielstrebige und produktivere Mitarbeitende​
​- positivere Arbeitskultur ohne Zukunftsängste

- Stärker im Wettbewerb

- stetige Innovation

- leistungsbereites Unternehmensnetzwerk
 

Als Co-Pilotin Ihrer Mitarbeitenden löst Sie die Bremsen der Motivation - rund um die Uhr.
Weniger Konflikte, Mehr Freude, Höhere Wirkung. Mehr Gewinn.

Mit der POWER DUCK jede Veränderung erfolgreicher umsetzen - und dabei die Gesundheit der Mitarbeitenden fördern.

 

Die Vital@Work-Methode basiert auf einem systematischen Ansatz zur Förderung von Arbeitszufriedenheit, beruflichem Erfolg und persönlicher Weiterentwicklung in Unternehmen. 

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Sie basiert auf der dynamischen Interaktion dreier Kernkompetenzen. Mit ihren​ Wechselwirkungen wird die Basis für die zentralen Bereiche einer positiven Arbeitsumgebung gebildet:

  1. Sichere Klarheit durch die Kombination von Wollen & Können: Diese Dimension fördert zielgerichtetes Handeln und Entscheidungsfähigkeit.

  2. Gesunder Erfolg durch das Zusammenspiel von Wollen & Wissen: Dieser Bereich unterstützt die Zielerreichung und die Arbeitszufriedenheit.

  3. Stetige Entwicklung durch die Verbindung von Können & Wissen: Hier steht die kontinuierliche Weiterbildung und berufliche Entwicklung im Vordergrund.

 

Das Modell schlägt vor, dass die Förderung dieser drei Kernkompetenzen maßgeblich für das individuelle und organisationale Wachstum ist und dass Unternehmen entsprechend investieren sollten, um eine gesteigerte Motivation und Produktivität zu erzielen. 

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Auf praktischer Ebene bedeutet das Vital@Work-Modell, eine Arbeitsumgebung zu schaffen, die Mitarbeiter dazu ermutigt und befähigt, ihre Fähigkeiten voll zu entfalten, Innovation zu fördern und letztlich zur Verbesserung der organisationalen Leistungsfähigkeit beizutragen. Es zielt darauf ab, die Arbeitswelt menschlicher, produktiver und nachhaltiger zu gestalten.​​

FUNDAMENTAL ZUKUNFTSFÄHIG.

Wie ZUKUNFTSFÄHIG ist Ihr Unternehmen?

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Zukunftsfähig bedeutet, auch den eigenen Lebenshorizont hinaus zu bestehen. Das gelingt jedoch nur, wenn eine optimale Nachfolge die Geschicke des Unternehmens fortführt.

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Damit dies gelingt, begleiten wir Unternehmen während der Übergabe.

 

- Finden der passenden NachfolgerIn

- Klären der finanziellen Besonderheiten

- Festlegen der Rahmenbedingungen (Preis etc.)

- Begleitung vor, während und nach der Übergabe

FUNDAMENTAL PARTNERSCHAFTLICH.

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